Chargé·e de Recrutement Interim 92 H/F - Entreprise anonyme
Les missions du poste
Keystone est un cabinet de recrutement / Intérim spécialisé sur les fonctions support : Comptabilité, Finance, RH - Paie, ADV, Logistique, Marketing, Communication, IT/Digital...
Nous intervenons sur toute la France
Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement.
Mission d'intérim de 3 mois dans le cadre d'une surcharge de travail.
Recrutement:
- Analyse des besoins en matière de recrutement ;
- Elaboration des profils de poste (formation, compétences...) ;
- Définition des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter ;
- Organisation de la communication des offres d'emploi (rédaction des offres, diffusion sur les jobboards...) ;
- Stratégie de sourcing ;
- Analyse des CV, dossiers de candidatures (tri, qualification téléphonique...) ;
- Conduite des entretiens de recrutement ;
- Constitution d'un vivier de candidatures ;
- Rédaction de compte-rendu d'entretien ;
- Faire la proposition orale au candidat ;
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux entrants.
Projets RH transverses:
- Elaboration de supports à destination des nouveaux arrivants et des managers (guide d'entretien, livret d'accueil...) ;
- Parcours d'intégration, ....
Relations avec les prestataires externes
- Gestion des relations et des négociations avec les jobboards, des cabinets de recrutements et d'intérim ;
- Gestion du budget recrutement/ intérim.
Marque employeur et Relation école
- Développement de la Marque employeur ;
- Utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir la Marque EQUAD ;
- Participation à des salons de recrutement et/ou école ;
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Recrutement.
Au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils cadres et non-cadres au sein d'une entreprise et/ou d'un cabinet de recrutement.
Savoir-faire:
- Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise ;
- Elaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support ;
- Techniques du recrutement : entretien, sourcing, etc. ;
- Maîtrise des jobboards ;
- Maitrise des outils de bureautiques ;
- Bases du droit du travail ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests ;
- Notions de psychologie du travail et de psychosociologie.
les petits plus à connaitre:
- Mission de 3 mois
- prise en charge 100% du titre de transport
- Agent de maitrise, 35H
- Salaire en fonction du profil
- Ambiance de travail agréable
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
Compétences requises
- Relations Ecoles
- Analyse des besoins
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Réseaux sociaux
- Droit du travail
- Techniques de recrutement
- Compte-rendu
- Techniques de communication
