Directeur du Développement RH H/F - Synalt
- CDI
- Synalt
Les missions du poste
Notre client est une filiale française d'un Groupe industriel européen qui compte plus de 4 500 collaborateurs répartis sur plusieurs dizaines de sites et recherche un Directeur du Développement RH.
Rattaché hiérarchiquement au DRH de la filiale, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe développement RH du Groupe.
Votre périmètre se caractérise par une grande variété de métiers, de statuts, et une forte culture technique.
Vous êtes le chef d'orchestre de la globalité de la politique de gestion des talents pour la France. Votre rôle s'articule autour de 3 enjeux majeurs : améliorer l'efficacité de la gestion des talents, acquisition et management en bonne entente avec les RH opérationnels des BU, promouvoir la diversité avec l'appui du Groupe et renforcer la thématique Engagement avec l'élaboration et le déploiement de nouveaux projets.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous vous appuyez sur plus de 12 années d'expériences professionnelles dans le domaine acquises en entreprise. Vous mettez en avant une expérience réussie dans le pilotage complet d'une politique de gestion de talents d'envergure. Une expérience au sein d'un Groupe international avant gardiste en matière de méthodologies et d'outils RH serait très appréciée. Votre sens de la communication, votre aptitude à travailler en mode projets et votre bonne connaissance des enjeux RH industriel seront autant d'atouts pertinents pour cette mission.
Un niveau d'anglais courant est demandé.
SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, de cadres et cadres dirigeants.
Prétendre révolutionner le Conseil RH ? Non, simplement vous apporter notre savoir-faire et expertise !
Notre force ? Placer l'expérience candidat et client au coeur de notre approche. À travers un accompagnement sur-mesure, Synalt favorise l'écoute, la compréhension fine des besoins, l'expertise de chacun de ses consultants et surtout milite pour un recrutement humaniste et qualitatif.
Rattaché hiérarchiquement au DRH de la filiale, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe développement RH du Groupe.
Votre périmètre se caractérise par une grande variété de métiers, de statuts, et une forte culture technique.
Vous êtes le chef d'orchestre de la globalité de la politique de gestion des talents pour la France. Votre rôle s'articule autour de 3 enjeux majeurs : améliorer l'efficacité de la gestion des talents, acquisition et management en bonne entente avec les RH opérationnels des BU, promouvoir la diversité avec l'appui du Groupe et renforcer la thématique Engagement avec l'élaboration et le déploiement de nouveaux projets.
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous vous appuyez sur plus de 12 années d'expériences professionnelles dans le domaine acquises en entreprise. Vous mettez en avant une expérience réussie dans le pilotage complet d'une politique de gestion de talents d'envergure. Une expérience au sein d'un Groupe international avant gardiste en matière de méthodologies et d'outils RH serait très appréciée. Votre sens de la communication, votre aptitude à travailler en mode projets et votre bonne connaissance des enjeux RH industriel seront autant d'atouts pertinents pour cette mission.
Un niveau d'anglais courant est demandé.
SYNALT est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines & Recrutement, de cadres et cadres dirigeants.
Prétendre révolutionner le Conseil RH ? Non, simplement vous apporter notre savoir-faire et expertise !
Notre force ? Placer l'expérience candidat et client au coeur de notre approche. À travers un accompagnement sur-mesure, Synalt favorise l'écoute, la compréhension fine des besoins, l'expertise de chacun de ses consultants et surtout milite pour un recrutement humaniste et qualitatif.
Compétences requises
- Anglais