Coordinateur en Intervention Social H/F - Esperem

Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du SAIForte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité. Reconnue d'utilité publique, elle intervient en région Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles).Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs et encourage un management exemplaire, bienveillant et qui donne le sens.Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits.Son SAI de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l'abri, l'évaluation de leur situation et la recherche d'une orientation adaptée.Contexte et missions Les défis à relever en accueil d'urgence sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration étroite avec vos collègues de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif.), vous êtes garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux. Dans le respect de la démarche qualité, vous avez pour missions principales :- L'accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique- L'évaluation de leurs situations et la proposition d'un projet d'orientation- La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations- L'appui au pilotage de l'activité du service et à son organisation (planification des rendez-vous, synthèses, respect des délais des écrits professionnels.) - La coordination et le développement du travail avec les partenaires (ASE, Juge des enfants, Education Nationale.)- La contribution aux différents projets de l'équipe, du pôle, du département ou de l'association.ProfilTitulaire d'un diplôme de travail social (DEES de préférence.), d'une licence en psychologie ou en science de l'éducation et d'une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l'accompagnement des personnes vulnérables. Une bonne connaissance des enjeux du secteur de la protection de la jeunesse est attendue.Apprécié(e) pour votre sens de l'accueil dans un contexte d'urgence, vous savez établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles.Permis de conduire souhaité.Statuts et conditions de travail- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme- Temps de travail en cycle- Conditions de travail privilégiées : site agréable en coeur de ville, Pass Navigo pris en charge à 60 %, oeuvres sociales du Comité Social et Economique- Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulierSi vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confianceQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Respect des délais
• Contrôle qualité
• Empathie